返信率が低いときに見直すのは３箇所だけ

「何件も応募しているのに、クライアントから返事が来ない…」

不安になりますよね？

応募を続けていても、返信率が６～８％に満たない時…それは『応募の仕方が良くない』という黄信号です！

しかし、落ち込む必要は全くありません。

改善すべきポイントは、驚くほどシンプルだからです。見直すべきポイントはたったの３つだけ。改善のインパクトが大きい順に、具体的なステップをお伝えします！

①応募文

なによりも最優先で改善すべきは、「応募文」です！
クライアントが最初に目にするのは、あなたの提案メッセージ。応募文が魅力的でなければ、プロフィールやポートフォリオを見てもらえることすらありません。

「仕事をお願いしたい！」と思わせるような、熱意が伝わる文章になっているか…今一度、見直してみてください。

②プロフィール

応募文であなたに興味を持ったクライアントが、次に見るのが「プロフィール」です。

ここは、あなたが「何者で」「何ができて」「どんな実績があるのか」を証明、アピールする場所。あなたの『人柄』を感じてもらえる場所でもあります。

あなたがクライアントなら、誰だかよく分からない人に仕事を任せたいとは思わないはずです。「仕事ができる人」だと信頼してもらえるよう、経歴やスキル、自己PRを具体的に、かつ分かりやすく記載することが重要になります。

③ポートフォリオ

そして最後の仕上げが、「ポートフォリオ」です。

これは、あなたのスキルを証明する「実績そのもの」。どんな言葉より、一つの制作物が、端的に、あなたの実力を証明してくれます。

クライアントの求めるレベルに達しているか、見やすく整理されているか…客観的な視点でチェックしましょう。

制作の際に工夫したことや、意識したこと、苦労したポイントなどを記載するのもグッドです。

もし今、応募しても全く手応えがないのなら…この３つのどこか、あるいは複数に『原因』がある可能性が高いですす。

見直すべき優先順位は、①応募文 → ②プロフィール → ③ポートフォリオの順番。

返信率が低い時は、この記事で紹介した３つのポイントをすぐチェック、改良してみましょう。

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